QVCT, des ateliers toute l'année chez Novam et ses entités !

Chez Novam Ingénierie, la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) n’est pas un concept théorique, mais une réalité vécue au quotidien. Tout au long de l’année, nos équipes bénéficient d’initiatives concrètes pour favoriser le bien-être au travail, renforcer la motivation et développer un cadre professionnel toujours plus serein et positif. Ces différentes interventions ont été imaginées par les équipes RH et communication en collaboration avec les membres des CSE de chaque entité.

Des ateliers dédiés à la psychologie positive

Du 17 au 25 mars 2025, des nouveaux ateliers QVCT ont été proposés dans les différentes entités du groupe. Cette première session de l’année était consacrée à la psychologie positive au travail, avec pour objectif de permettre à chacun de renforcer son optimisme et son efficacité au quotidien.

En deux heures, les participants découvrent des outils concrets pour :

• Gagner en énergie et mieux gérer leur charge de travail,
• Développer un état d’esprit tourné vers les opportunités,
• Identifier et valoriser leurs forces personnelles,
• Créer des routines positives pour aborder chaque journée avec plus de sérénité.

Un moment interactif et inspirant, qui s’inscrit pleinement dans la volonté de Novam d’agir pour une meilleure qualité de vie au travail.

Des actions variées tout au long de l’année

Cet atelier s’inscrit dans une dynamique plus large. En décembre dernier, nos collaborateurs ont pu bénéficier d’un massage Amma directement sur leur lieu de travail : 20 minutes de détente profonde grâce à une technique ancestrale ciblant le dos, les bras, la nuque et la tête. Une initiative très appréciée, notamment en période de fin d’année souvent chargée.

De nouvelles actions à venir

Conférences thématiques, ateliers pratiques, moments de relaxation... La démarche QVCT chez Novam se construit sur la durée et s’adapte aux besoins des équipes. Elle traduit un engagement fort : faire du bien-être des collaborateurs un levier de performance durable, mais aussi une valeur fondamentale de notre culture d’entreprise.

Au programme ces prochains mois : 

• Juin : atelier sur les gestes et postures, idéal pour la majorité des collaborateurs sédentaires. Introduction aux TMS (troubles musculosquelettiques), postures et placements, exercices d'étirements, notion de renforcement musculaire posturale.
• Fin d'année : l'alimentation au travail (conseils pratiques sur une nutrition équilibrée pour rebooster la concentration).