DuoDay 2024, Novam Ingénierie agit pour l'inclusion et le handicap

Le handicap : une réalité qui touche tout le monde 

 

Saviez-vous que, d’après l’Agefiph, près de 3,1 millions de personnes en France en 2023, disposent d’une reconnaissance administrative de leur handicap, mais que leur taux d’emploi reste inférieur à 40 % ? Stéréotypes, manque d'aménagements ou méconnaissance des besoins spécifiques freinent encore l'inclusion professionnelle.

C'est pourquoi des initiatives comme le DuoDay jouent un rôle clé pour changer les mentalités et faire bouger lignes. 

 

                     

 

Le DuoDay : une initiative pour ouvrir les portes du monde professionnel 

 

Porté par l'Agefiph dans le cadre de la Semaine Européenne pour l'Emploi des personnes Handicapées (Semaine Emploi Handicap) , le DuoDay invite les entreprises à accueillir des personnes en situation de handicap pour une journée d'immersion. Le concept est simple et impactant : chaque volontaire de l'entreprise forme un duo avec une personne en situation de handicap pour partager son quotidien professionnel. 

Cette action permet aux candidats de découvrir des métiers et de se projeter dans un environnement de travail. Pour les collaborateurs volontaires, c'est une expérience humaine forte, qui invite à dépasser les préjugés et à voir la diversité sous un autre angle. 

 

NOVAM, une entreprise engagée pour l'inclusion 

 

Chez NOVAM, les valeurs de respect, de convivialité et d'engagement sont au cœur de nos actions. Participer au DuoDay s'inscrit dans notre volonté de promouvoir un monde du travail plus ouvert et inclusif. Ce sont autant d’hommes et de femmes aux compétences diverses et complémentaires qui forment notre plus grande richesse. 

Après une première participation en 2023, NOVAM Ingénierie a souhaité retenter l'expérience. En 2024, ce sont 5 collaborateurs volontaires qui se sont mobilisés pour accueillir des personnes en situation de handicap. Une évolution qui reflète l'importance que nous accordons à nos valeurs. 

 

Sophie Herbreteau  :

Sophie, référente handicap, RH et particulièrement sensibilisée aux questions d'inclusion, est à l'origine de cette démarche chez NOVAM :

"En tant que professionnelle RH avec la casquette de référente handicap, je suis convaincue que promouvoir l'inclusion est un engagement au cœur de mon quotidien et une valeur fondamentale au sein de notre entreprise. 

Il est important de valoriser les talents dans toute leur diversité car il s'agit d'une richesse qui renforce non seulement le lien entre les équipes mais aussi l'innovation technique!"

 

P., Dessinatrice projeteuse chez Sertco, également tutrice d'un jour, nous partage son retour :

" Si je me suis portée volontaire, c’est pour une simple raison, il est important pour moi d’aider les personnes qui le souhaitent.

J’ai été touchée par ce que l’on appelle un épuisement. C’est la phase avant le burn out. J’ai eu la chance de rencontrer les bonnes personnes au bon moment qui m’ont permises de me rendre compte de la direction que je prenais.

Ce qui me motive dans cette démarche, c’est que je peux transmettre ce message : malgré le handicap, il est possible de rebondir.

Pour ma part, cet évènement dans ma vie m'a fait prendre conscience qu’il était important pour moi d'être la personne que j’aurais voulu que les autres soient pour moi dans les moments difficiles.

En aidant les autres, en partageant mon savoir, en mettant en avant mes compétences, cela m’aide à trouver ma place."

 

                                          

L'ingénierie et le bâtiment : des métiers pour tous

 

Chez NOVAM, nous sommes certains que les métiers de l'ingénierie, du bâtiment et de l’environnement sont accessibles à tous, sans distinction. 

 

Ces métiers jouent un rôle clé dans la construction de notre avenir, qu'il s'agisse de concevoir des infrastructures, d'innover pour répondre aux défis environnementaux ou d'améliorer notre quotidien. Ces professions s'appuient sur des compétences variées, mais aussi sur des expériences et des sensibilités différentes, qui enrichissent les projets et les solutions. 

 

C'est un secteur qui, par nature, évolue constamment pour intégrer des talents venus d'horizon divers. L'accessibilité et l'adaptabilité de ces métiers permettent à chacun de contribuer aux projets.

 

L'inclusion dans ces métiers est donc essentielle pour relever les défis futurs et refléter la diversité de notre société. Des initiatives comme le DuoDay rappellent que l'ouverture aux autres n'est pas seulement une opportunité, mais une nécessité pour innover et progresser.